{"id":28307,"date":"2022-03-23T09:17:59","date_gmt":"2022-03-23T12:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/25informa.com\/web\/?p=28307"},"modified":"2022-03-23T09:17:59","modified_gmt":"2022-03-23T12:17:59","slug":"empleados-de-comercio-cuanto-van-a-cobrar-en-abril-y-por-que-puede-ser-menos-de-lo-que-percibieron-en-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/25informa.com\/web\/empleados-de-comercio-cuanto-van-a-cobrar-en-abril-y-por-que-puede-ser-menos-de-lo-que-percibieron-en-marzo\/","title":{"rendered":"Empleados de comercio: cu\u00e1nto van a cobrar en abril y por qu\u00e9 puede ser menos de lo que percibieron en marzo"},"content":{"rendered":"

Los empleados de comercio ya percibieron la totalidad del aumento pactado en la paritaria del a\u00f1o pasado y el sindicato se dispone a discutir las subas de de este a\u00f1o, para el per\u00edodo que va de abril 2022 a marzo 2023. Tras gozar de un aumento del 10% en marzo como resultado de la aplicaci\u00f3n del \u00faltimo tramo no remunerativo del 13% producto del acuerdo anterior, en abril los salarios pueden sufrir una leve baja. Esto es porque los tres tramos no remunerativos que fueron cobrando como resultado de la paritaria 2021 pasan a formar parte del salario y se le aplican descuentos.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Como resultado de la \u00faltima suba, el aumento del a\u00f1o pasado cierra en 54% a partir de abril,\u00a0<\/span><\/b>cuando los porcentajes se terminen de sumar al sueldo b\u00e1sico. Pero a\u00fan asi puede haber leves bajas en el salario que se perciba el mes pr\u00f3ximo, ya que no habr\u00e1 \u201cgrossing up\u201d o acrecentamiento salarial, salvo que se cierra la nueva paritaria a tiempo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

As\u00ed, los salarios brutos para cada categor\u00eda suben en abril a\u00a0<\/span>$87.188 para maestranza; $92.378, administrativo F; $88.451, cajeros; $84.451 personal auxiliar; $88.451, vendedor.\u00a0<\/span><\/b>Pero hay que subrayar en esa lista el hecho de que son los brutos, y no el sueldo de bolsillo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cA los tres tramos no remunerativos se le resta el 11% de jubilaci\u00f3n, 3% de la Ley 19.032, otros 3% de obra social y 2,5% del sindicato. O sea que, en definitiva, tienen un 19,5% menos de ese valor\u201d, explic\u00f3\u00a0<\/span>Sebasti\u00e1n Dom\u00ednguez<\/span><\/b>\u00a0de SDC Asesores Tributarios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cPor su parte el empleador pasa a tener que pagar las contribuciones, sobre ese tramo que era remunerativo. Es decir, las dos partes asumen un costo\u201d, agreg\u00f3.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

As\u00ed, por ejemplo el empleado en la categor\u00eda de maestranza A que este mes cobr\u00f3 un sueldo neto de $77.132,92, en abril va a ver reducido su sueldo de bolsillo a $76.035,72, seg\u00fan c\u00e1lculos de Jorge Vega. Esto, a pesar de que el salario bruto de\u00a0<\/span>$87.188 se mantuvo estable.<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

De la misma manera, un administrativo de la categor\u00eda F cobr\u00f3 un neto de $81.721,22 en marzo y, en abril, pasar\u00eda a cobrar $80.552,88 sin que su salario bruto sufriera modificaciones. La misma l\u00f3gica se aplica a todas las categor\u00edas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como explican profesionales, el sueldo de cada empleado en particular puede variar por caracter\u00edsticas propias de la liquidaci\u00f3n. Un \u00edtem que influye mucho es la antig\u00fcedad, que puede favorecer a quienes acumulan m\u00e1s a\u00f1os en el mismo empleo. Esto es porque la antig\u00fcedad que se calcula sobre el salario remunerativo ahora tiene una base m\u00e1s alta a partir de la cual estimarse y, en esos casos, la ca\u00edda del salario neto por un concepto puede quedar compensada y con creces en base a otro concepto.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la escala salarial del mes de abril?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los salarios b\u00e1sicos brutos de la escala salarial para empleados de comercio\u00a0<\/span>suben para abril\u00a0<\/span><\/b>para cada categor\u00eda seg\u00fan el siguiente esquema:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A los salarios b\u00e1sicos se les debe detraer 17% de aportes previsionales m\u00e1s 2,5% de aportes sindicales, y a las sumas no remunerativos, este mismo 2,5% para el sindicato y 3% de obra social, 5,5% en total, seg\u00fan detalla la p\u00e1gina especializada\u00a0<\/span>IgnacioOnline<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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