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La paritaria docente será el 22 y Utelpa pide un piso del 35% o 40% de aumento
12/02/16 – El Gobierno Provincial oficializó la fecha de la reunión de la paritaria docente. Será el próximo 22 de febrero. Desde UTELPa avisaron que pedirán un piso de pauta salarial de entre el 35 y el 40%.
El próximo 22 de febrero los representantes del Gobierno Provincial y los gremios docentes de la provincia de La Pampa (UTELPa, AMET y SADOP) abrirán la mesa paritaria donde entre otras cuestiones se va a discutir la pauta salarial anual para el sector.
Desde UTELPa avisaron que “estamos pidiendo un piso salarial de entre un 35 a 40 por ciento”. “Esto puede modificarse porque el plenario va a ser el lunes y las asambleas pueden estar modificando este piso. Desués de todo lo que viene pasando y lo que va a pasar como la pérdida de subsidios todo lo que van a ser costos fijos en los hogares se van a incrementar. Además de lo que estamos visualizando en la canasta de alimentos y lo que es indumentaria y lo que es el tema del material didáctico del comienzo del ciclo lectivo”, explicó la secretaria General de UTELPa, Claudia Fernández.
El temario de la paritaria es el siguiente: Exigir al Gobierno provincial que se manifieste sobre qué va a hacer con los planes socioeducativos o programas nacionales que tenía el sistema educativo de la provincia. Discutir la pauta salarial 2016. Mejorar el nomenclador del maestro de grado de primaria, que significa mejora de condiciones laborales. Lograr que no se le cobre Impuesto a las Ganancias al monto que reciben anualmente los trabajadores de educación para cubrir el material didáctico. Insistir en la creación de cargos genuinos.
El gremio que nuclea al grupo mayoritario de docentes de la provincia, realizará el próximo lunes un plenario de secretarios generales y el 16 de febrero comenzará a realizar asambleas en las escuelas.
Fernández dijo que “a parte de la pauta salarial, que busca recomponer el poder adquisitivo, estamos insistiendo en tratar otros temas. La licencia por violencia de género, avanzar en la administrativo, de blanquear puestos de trabajo. Desde el gremio siempre hemos manifestado que estamos en contra de las comisiones de servicio. Ahora, el Ministerio de Educación dice no a las comisiones de servicio pero como contrapartida tiene que haber creación genuina de cargos. Nosotros no podemos quedar sin los referentes de Conectar Igualdad en las instituciones”.
“El Conectar Igualdad es un programa nacional y necesitamos tener la certeza de la contiuidad. Se confirmó que seguirían esos puestos de trabajo. Para nostros es importante que la paritaria defina que se van a mantener los programas y con la cantidad de personas que se estaba trabajando”, completó.
